QBQ書中第32項,描述了一位經理支持部屬進而提供
良好的服務給顧客.

裡面提到: "我為你服務,好讓你成功!"
而不是 "我是你主管,所以你應該聽命於我."
以及 "身為領導者,所以我應該幫助你達成你的目標."

******** 華麗的分隔線 ********

蠻理想且正面的情境!
可是實際上呢? 這種正面的情境會在書中出現,
代表的正是,反面的情境才是現實社會中,比較常出現的.

刁難,打擊,挖坑,各種要求,要求不只像月亮,豈只初一十五不一樣!
常常剛剛講的,一發覺有問題,馬上往部屬那裡推.
這樣的人,充斥著社會上各個階層.

看了上面那段,有沒有覺得很灰心呢??

別人玩手段,不代表我們也跟著玩手段!
手段只能一時,實力才能恆久!

我在職場生涯中,見過形形色色的人,有些人是頭銷的尖尖的,
拼命要往上鑽,見高拍,逢低踩!

殊不知,有時候以前的低,風水輪流轉,可能就能卡到他!
到時候被報復,有些下場還蠻慘的.

還是保持正向的方式,讓部屬快樂的工作,協助他們,讓他們能
扶著領導者上位!
眼光要放遠一點!